Er bestaan aparte rollen voor de werving en selectiemodule. Op deze manier heeft niet elke gebruiker toegang tot de functionaliteiten van deze module. Hieronder wordt uitgelegd hoe je de rollen kunt instellen. Wil je weten wat je met de rollen kunt doen in e-UUR? Lees dan het artikel Werving en selectie: rollen gebruikers (stap 1).
Rol leveranciergebruiker
Ga naar Start > Gebruikersbeheer > Gebruikers. Selecteer de gebruiker die gaat werken met de module en klik op Bewerken. Onderaan kun je HR medewerker (leverancier) selecteren.
Zet een vinkje voor de rol van HR medewerker (leverancier) en klik op Opslaan.
In het artikel Gebruikersbeheer (leverancier) kun je meer lezen over de verschillende rollen van de leveranciergebruiker.
Rol inlenergebruiker
Een inlenergebruiker heeft de rol van HR medewerker (inlener) nodig om de module te kunnen gebruiken.
Ga naar Start > Inleners. Klik de inlener aan waarvan je de inlenergebruiker wilt aanpassen. Klik onderaan op het tabblad Inlenergebruikers. Selecteer de gebruiker die gaat werken met de module en klik op Bewerken. Onderaan kun je HR medewerker (inlener) selecteren.
Zet een vinkje voor de rol van HR medewerker (inlener) en klik op Opslaan.
Je kunt ook voor meerdere inleners tegelijk de rol van HR medewerker (inlener) toekennen. Hoe je dit kunt doen, kun je lezen in het artikel Inlenerrollen in bulk toekennen of verwijderen. In het artikel Rollen en autorisaties (inlener) vind je meer informatie over de rollen van de inlenergebruiker.
Rol bemiddelaargebruiker
Een bemiddelaargebruiker heeft de rol van HR medewerker (bemiddelaar) nodig om de module te kunnen gebruiken.
Ga naar Start > Bemiddelaars. Klik de bemiddelaar aan waarvan je de bemiddelaargebruiker wilt aanpassen. Klik onderaan op het tabblad Bemiddelaargebruikers. Selecteer de gebruiker die gaat werken met de module en klik op Bewerken. Onderaan kun je HR medewerker (bemiddelaar) selecteren.
Zet een vinkje voor de rol van HR medewerker (bemiddelaar) en klik op Opslaan.
Was dit artikel nuttig?
Artikelen in deze sectie
- Inleiding werving en selectie
- Selectieprocessen
- Overzicht sollicitaties
- Matchingscore
- Solliciteren op een vacature
- URL naar vacature
- Meerdere kandidaten tegelijk aannemen of afwijzen
- Notificaties van vacatures en sollicitaties voor de inlener
- Informatie voor de inlener bij het afhandelen van sollicitaties
- Kandidaat aannemen of afwijzen