Nadat de module is aangezet, vind je onder Start > Werving en selectie de verschillende opties van deze module. Er zijn drie verschillende rollen voor deze module beschikbaar: HR medewerker (leverancier), HR medewerker (inlener) en HR medewerker (bemiddelaar).
Hieronder worden de rollen verder toegelicht. Meer informatie over het instellen van deze rollen vind je in het artikel Rollen werving en selectie instellen. Door deze rollen te activeren bij een gebruiker, krijgt die gebruiker toegang tot de module en nieuwe tegels op zijn dashboard.
Staat de module nog niet aan? Lees dan eerst het artikel Inleiding werving en selectie.
Rollen
Leveranciergebruiker
Een leveranciergebruiker die niet de rol van Applicatiebeheerder (leverancier) of HR medewerker (leverancier) heeft, heeft de module niet zichtbaar. Een leveranciergebruiker die de rol van Applicatiebeheerder (leverancier) heeft, kan de werving en selectiemodule inrichten.
Een leveranciergebruiker die daarnaast de rol HR medewerker (leverancier) heeft, kan ook Kandidaten, Vacatures, Vacaturesjablonen en Sollicitaties beheren.
Onder Start > Werving en selectie is dan een uitgebreider menu beschikbaar.
Een leveranciergebruiker die niet de rol van Applicatiebeheerder (leverancier) heeft, maar wel de rol van HR medewerker (leverancier) kan geen vacaturetypes of sollicitatietypes inrichten, maar wel Kandidaten, Sollicitaties, Vacatures en Vacaturesjablonen beheren.
Bemiddelaargebruiker
Een bemiddelaargebruiker heeft de rol van HR medewerker (bemiddelaar) nodig om de module te kunnen gebruiken.
Het dashboard van de bemiddelaar ziet er hetzelfde uit als van de leveranciergebruiker die de rol HR medewerker (leverancier) heeft. De bemiddelaar kan dus ook geen vacaturetypes of sollicitatietypes inrichten, maar wel Kandidaten, Vacatures, Vacaturesjablonen en Sollicitaties beheren.
Inlenergebruiker
Een inlenergebruiker heeft de rol van HR medewerker (inlener) nodig om de module te kunnen gebruiken.
Tegels op het dashboard
Voor deze module zijn er nieuwe tegels beschikbaar. Algemene informatie over tegels op het dashboard vind je in het artikel Dashboard beheer.
Tegels op het dashboard leverancier of bemiddelaar
Ga naar Start > Dashboard > Badge-rechten voor de tegels die beschikbaar zijn op het dashboard van de leverancier en bemiddelaar. Hier vind je de nieuwe tegels Nieuwe vacature, Vacatures en Sollicitaties.
Tegels op het dashboard inlener
Daarnaast zijn de nieuwe tegels Nieuwe vacature, Vacatures en Sollicitaties beschikbaar voor de inlener. Ga hiervoor naar Start > Dashboard > Tegels op Dashboards. De inlener heeft daarnaast in zijn actieoverzicht de onderdelen Vacatures, Sollicitaties, Vacaturesjablonen en Kandidaten.
Informatie over het dashboard van de flexkracht vind je in het artikel Werving en selectie: flexkrachttype en kandidaten (stap 6).
Terug naar Inleiding werving en selectie
Verder naar Werving en selectie: vacaturetypes instellen (stap 2)
Was dit artikel nuttig?
Artikelen in deze sectie
- Inleiding werving en selectie
- Selectieprocessen
- Overzicht sollicitaties
- Matchingscore
- Solliciteren op een vacature
- URL naar vacature
- Meerdere kandidaten tegelijk aannemen of afwijzen
- Notificaties van vacatures en sollicitaties voor de inlener
- Informatie voor de inlener bij het afhandelen van sollicitaties
- Kandidaat aannemen of afwijzen