Werving en selectie: rollen gebruikers (stap 1) Werving en selectie: rollen gebruikers (stap 1)

Werving en selectie: rollen gebruikers (stap 1)

Marel Maathuis Marel Maathuis

Nadat de module is aangezet, vind je onder Start > Werving en selectie de verschillende opties van deze module. Er zijn drie verschillende rollen voor deze module beschikbaar: HR medewerker (leverancier), HR medewerker (inlener) en HR medewerker (bemiddelaar). 


Hieronder worden de rollen verder toegelicht. Meer informatie over het instellen van deze rollen vind je in het artikel Rollen werving en selectie instellen. Door deze rollen te activeren bij een gebruiker, krijgt die gebruiker toegang tot de module en nieuwe tegels op zijn dashboard.


Staat de module nog niet aan? Lees dan eerst het artikel Inleiding werving en selectie.


Rollen 


Leveranciergebruiker

Een leveranciergebruiker die niet de rol van Applicatiebeheerder (leverancier) of HR medewerker (leverancier) heeft, heeft de module niet zichtbaar. Een leveranciergebruiker die de rol van Applicatiebeheerder (leverancier) heeft, kan de werving en selectiemodule inrichten.



Een leveranciergebruiker die daarnaast de rol HR medewerker (leverancier) heeft, kan ook Kandidaten, Vacatures, Vacaturesjablonen en Sollicitaties beheren. 



Onder Start > Werving en selectie is dan een uitgebreider menu beschikbaar.



Een leveranciergebruiker die niet de rol van Applicatiebeheerder (leverancier) heeft, maar wel de rol van HR medewerker (leverancier) kan geen vacaturetypes of sollicitatietypes inrichten, maar wel Kandidaten, Sollicitaties, Vacatures en Vacaturesjablonen beheren.



Bemiddelaargebruiker

Een bemiddelaargebruiker heeft de rol van HR medewerker (bemiddelaar) nodig om de module te kunnen gebruiken. 



Het dashboard van de bemiddelaar ziet er hetzelfde uit als van de leveranciergebruiker die de rol HR medewerker (leverancier) heeft. De bemiddelaar kan dus ook geen vacaturetypes of sollicitatietypes inrichten, maar wel Kandidaten, Vacatures, Vacaturesjablonen en Sollicitaties beheren.


Inlenergebruiker

Een inlenergebruiker heeft de rol van HR medewerker (inlener) nodig om de module te kunnen gebruiken.



Tegels op het dashboard


Voor deze module zijn er nieuwe tegels beschikbaar. Algemene informatie over tegels op het dashboard vind je in het artikel Dashboard beheer


Tegels op het dashboard leverancier of bemiddelaar

Ga naar Start > Dashboard > Badge-rechten voor de tegels die beschikbaar zijn op het dashboard van de leverancier en bemiddelaar. Hier vind je de nieuwe tegels Nieuwe vacature, Vacatures en Sollicitaties



Tegels op het dashboard inlener

Daarnaast zijn de nieuwe tegels Nieuwe vacature, Vacatures en Sollicitaties beschikbaar voor de inlener. Ga hiervoor naar Start > Dashboard > Tegels op Dashboards. De inlener heeft daarnaast in zijn actieoverzicht de onderdelen Vacatures, Sollicitaties, Vacaturesjablonen en Kandidaten.



Informatie over het dashboard van de flexkracht vind je in het artikel Werving en selectie: flexkrachttype en kandidaten (stap 6)


Terug naar Inleiding werving en selectie

Verder naar Werving en selectie: vacaturetypes instellen (stap 2)