Inleiding werving en selectie

In verband met de Wet arbeidsmarkt in balans heeft e-UUR de nieuwe module werving en selectie beschikbaar. Het doel van deze module is dat e-UUR je ondersteunt met het invullen van vacatures van inleners door het werven en selecteren van flexkrachten voor deze vacatures. Met deze moduele kun je zo gemakkelijker de allocatiefunctie vervullen, doordat dit proces in e-UUR geautomatiseerd mogelijk is. Hieronder vind je de introductie over deze module. 

De module

De module werkt aan de hand van een aantal verschillende objecten in e-UUR. In onderstaand schema kun je het volgende zien. Er is een wervingsproces waarbij een vacature wordt geplaatst op het vacaturebord. Een werkzoekende of flekxracht kan de vacatures zien en wordt in e-UUR een kandidaat die kan solliciteren op de vacature. De sollicitatie wordt vervolgens in het selectieproces afgehandeld. Na het afhandelen van de sollicitatie kan ook direct een onboarding worden gestart.

De module kun je aan de hand van onderstaand stappenplan in e-UUR helemaal doorlopen. De volgende onderwerpen worden behandeld:            

0.     Activeren module

1.     Rollen gebruikers

2.     Vacaturetypes instellen

3.     Sollicitatietypes instellen

4.     Allocatie-configuratie

5.     Nieuwe vacature aanmaken

6.     Flexkrachttype en kandidaten

7.     Vacature zoeken en solliciteren

8.     Sollicitaties afhandelen

9.     Onboarding starten   

Impressie

Hieronder vind je een voorbeeld van het externe vacaturebord van e-UUR met daarop een aantal gepubliceerde vacatures.

Het dashboard van een inlener kan er met deze module als volgt uitzien. 

Activeren module

Wil je gebruik maken van deze module? Neem dan voor meer informatie contact op met Akyla. 

Ga naar Werving en selectie: rollen gebruikers (stap 1)