Kandidaat voorselecteren na sollicitatie

Als leverancier of bemiddelaar kun je een kandidaat voorselecteren nadat hij heeft gesolliciteerd op een vacature, zodat deze sollicitatie een aparte status krijgt en daarmee opvalt bij de inlener. 

Een bemiddelaar kan dit doen als het selectieproces Bemiddelaar behandelt sollicitaties, inlener beslist is. Een leverancier kan een kandidaat voorselecteren als het selectieproces Leverancier behandelt sollicitaties, inlener beslist is. Is het selectieproces Inlener behandelt sollicitaties en beslist, dan kan een leverancier of bemiddelaar een kandidaat niet voorselecteren. Hetzelfde geldt bij het selectieproces Bemiddelaar behandelt sollicitaties en beslist. Ook dan kan een leverancier of inlener een kandidaat niet voorselecteren.   

Hieronder lees je hoe je een kandidaat kunt voorselecteren nadat hij heeft gesolliciteerd. Wil je een kandidaat voorselecteren zonder dat hij heeft gesolliciteerd? Lees dan het artikel Kandidaat voorselecteren na publiceren vacature.

Sollicitatie voorselecteren

Ga naar Start > Werving en selectie > Sollicitaties en klik de betreffende solliciatie aan. Klik daarna op de knop Voorselecteren.

Je krijgt de melding dat de kandidaat is voorgeselecteerd. De Status wijzigt naar Voorgeselecteerd. 

Voorgeselecteerd inlener

Nadat een kandidaat is voorgeselecteerd, krijgt de inlener een e-mail dat er een voorselectie is gedaan. De e-mailcode van deze e-mail is: jobapplication_preselect.

De inlener ziet nu op zijn dashboard dat een kandidaat de Status van Voorgeselecteerd heeft.

In het Sollicitaties overzicht kun je gemakkelijk filteren op de verschillende statussen. In het artikel Zoeken in overzichten vind je meer informatie over filteren.

De kandidaat ziet ook op zijn dashboard dat de sollicitatie de Status van Voorgeselecteerd heeft en door wie hij is voorgeselecteerd.