In deze categorie vind je een aantal kennisbank artikelen die jou wegwijs maken binnen e-UUR.
Je wordt wegwijs gemaakt in het aanmaken van inleners en flexkrachten, en beide worden uiteindelijk samen gebracht door middel van een plaatsing. Er worden looncomponenten aangemaakt die in de plaatsing worden opgenomen zodat er declaraties kunnen worden aangemaakt. Kort om, alles om van start te gaan met e-UUR!
In e-UUR wordt de volgende hiërarchie gehanteerd: Leverancier > Inlener > Flexkracht. Voor het gemak is het verloop van deze artikelen op dezelfde manier opgesteld.
Hieronder volgt een korte toelichting op de onderwerpen die aan bod zullen komen.
-
Introductie
Dit is de huidige pagina.
-
Inleners aanmaken
Dit artikel legt uit hoe een inlener (opdrachtgever / werkgever) en een autorisatie-eenheid worden aanmaakt, gebruikers en processen worden ingericht en representaties insteld worden.
-
Flexkrachten aanmaken
Hier wordt uitgelegd hoe een flexkracht wordt aanmaakt.
-
Looncomponenten aanmaken
Urenbriefjes kunnen worden gevuld op basis van beschikbare looncomponenten. Dit artikel legt uit hoe deze looncomponenten worden aanmaakt.
-
Plaatsing aanmaken
Om urenbriefjes te kunnen schrijven heeft de flexkracht een plaatsing (opdracht) nodig. Dit artikel legt uit hoe een plaatsing tussen inlener en flexkracht wordt aanmaakt zodat de flexkracht de uren in kan vullen.
-
Urenbriefjes
Urenbriefjes aanmaken kan worden uitgevoerd door de flexkracht, de inlener of door de leverancier. Hier lees je hoe urenbriefjes worden aangemaakt, aangeboden en goedgekeurd.
-
Aanvullend - Gebruikers en Rollen, de Rapportage en de Helpdesk
Een verdieping in het aanmaken van gebruikers, het instellen van rollen, gebruik maken van de rapportage tool en het gebruik van de Helpdesk functionaliteit die je de mogelijkheid bied om flexkrachten en inleners over te nemen.
Naar de volgende pagina: Inleners aanmaken >