Kandidaatprocessen

De volgende kandidaatprocessen zijn beschikbaar.

• Geen beoordeling, enkel gesprek (werkt met leveranciers)
• Geen beoordeling, wel gesprekken en assessment (werkt met subleveranciers)
• Beoordeling door makelaar, gesprekken en geen assessment (werkt met subleveranciers)
• Beoordeling door makelaar, gesprekken en assessment (werkt met subleveranciers)
• Beoordeling door klant, een of twee gesprekken (werkt met subleveranciers)

De processen worden hieronder toegelicht.

Geen beoordeling, enkel gesprek (werkt met leveranciers)

In dit proces doet de aanvrager alles. De aanvrager mag een kandidaat Goedkeuren, Afkeuren, Uitnodigen of Afwijzen.

Als een kandidaat eerst wordt uitgenodigd, dan kan de aanvrager de kandidaat daarna alsnog Goedkeuren, Afkeuren of Afwijzen.

Geen beoordeling, wel gesprekken en assessment (werkt met subleveranciers)

In dit proces mag de subleverancier een kandidaat voorstellen aan de aanvrager. De aanvrager beslist vervolgens wat hij met de kandidaat wil doen. Hij kan de kandidaat Aannemen, Afwijzen, Op gesprek of On hold zetten.

Ook vanuit de Status On hold kan de aanvrager de kandidaat Op gesprek uitnodigen.

Als een kandidaat de Status Op gesprek heeft dan kan de aanvrager de kandidaat Aannemen, Afwijzen, Op tweede gesprek vragen of een Test/assesment laten doen.

Na een tweede gesprek kan de aanvrager de kandidaat ook Aannemen, Afwijzen, of een Test/assesment laten doen.

Daarnaast kan vanuit de Status Voorgesteld, On hold, Op gesprek of Testing/assesment de kandidaat door de subleverancier naar de Status Afgehaakt worden gezet.

Beoordeling door makelaar, gesprekken en geen assessment (werkt met subleveranciers)

Bij dit proces kan de leverancier met de Rol van Aanvraag makelaar de kandidaat doorzetten naar de klant. Hierbij kan de leverancier onderscheid maken tussen een gewone kandidaat (Status Doorgezet) en een top kandidaat (Status Doorgezet, top kandidaat). 

Hierna kan de aanvrager beslissen wat hij met de kandidaat wil doen. Hij kan de kandidaat Aannemen, Afwijzen of Uitnodigen voor een gesprek. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, kunnen er daarna nog meer gesprekken volgen of kan de kandidaat ook weer alsnog worden aangenomen of afgewezen.

Daarnaast is het nog mogelijk dat er een Assessment benodigd is, waarna de kandidaat ook kan worden uitgenodigd voor een gesprek of kan worden aangenomen of afgewezen.

De subleverancier met de Rol van Medewerker aanvraagregistratie kan de kandidaat vanuit de Status Doorgezet, Doorgezet,(top kandidaat), of Uitgenodigd Terugtrekken.

Beoordeling door makelaar, gesprekken en assessment (werkt met subleveranciers)

Dit proces lijkt op het proces Beoordeling door makelaar, gesprekken en geen assessment (werkt met subleveranciers). Het proces is namelijk hetzelfde, behalve met de toevoeging dat de aanvrager vanuit de Status Doorgezet, Doorgezet,(top kandidaat), of Uitgenodigd kan kiezen dat er Assessment benodigd is. 

 Hierna kan de kandidaat ook (weer) worden uitgenodigd voor een gesprek of worden aangenomen of afgewezen.

Beoordeling door klant, een of twee gesprekken (werkt met subleveranciers)

In dit proces beoordeelt de klant (aanvrager) als eerste of een kandidaat voldoet of niet. Daarna kan de aanvrager de kandidaat On hold zetten, Uitnodigen voor een 1e gesprek of Afwijzen. 

Na een 1e gesprek kan de aanvrager de kandidaat uitnodigen voor een 2e gesprek. Daarnaast kan de aanvrager in de Statussen On hold, 1e Gesprek en 2e Gesprek de kandidaat Afwijzen of Aannemen.

Ook bij dit proces kan de subleverancier met de Rol van Medewerker aanvraagregistratie een kandidaat vanuit de Statussen Nieuw, Voldoet, On hold, 1e gesprek of 2e gesprek Terugtrekken.